与人交往，尤其是在职场中与领导相处，需极为谨慎。每一行为、每一言语都可能影响到自己的职业前景。在此分享一些与领导交往中的忌讳，以供参考。
避免驳面。面子在中国文化中占据重要位置。即使在领导误会或批评自己时，也应给予足够的面子。很多人容易在受到委屈时与领导争吵，这不仅使自己尴尬，更会让领导颜面扫地。即便自己是对的，但方式不当，可能会让领导心生不满，留下坏印象，影响个人发展。
避免抬杠。抬杠即双方想法不同时互相争辩，这种行为在同事间或许可接受，但与领导抬杠则显得不尊重。无论理由多么充分，与领导抬杠都是对领导权威的挑战。开会或公共场合尤其要注意，即便赢了争辩，也可能输了职业机会。
沟通时要避免插话。当领导讲话时，应学会倾听而非随意插话。这是基本的沟通技巧，也是尊重领导的表现。
不可告状。在领导面前说别人坏话，容易让人认为内心阴暗，缺乏光明磊落的品质。这也反映了自己缺乏正式沟通的能力。应慎重选择告状这种方式。
还需注意忌拒绝。认为领导安排的事情不妥而直接拒绝，会让人觉得执行力差或对领导有意见。若对领导的安排有异议，可在接受后私下沟通，而非当面拒绝。
另外要忌众闹。以闹的方式解决问题很危险，尤其是在众人面前让领导下不来台，利用公众压力逼迫领导满足要求可能短暂成功，但长远来看会让自己陷入不利境地。
还要忌不留。毫无保留地向领导透露自己的所思所想是危险行为。这等于将自己的弱点和短板暴露给领导，可能会让领导看透自己并产生不良印象。与领导打交道时应有保留，不能轻易袒露心声。
同时需要忌吃醋。看到别人比自己优秀或得到更好的待遇时心生不满，这种行为在职场中与领导打交道中是很忌讳的。吃醋意味着格局太小，会让领导看不起。
最后要忌太近。与领导交往需要保持适当的距离。过于亲近可能让领导产生误解，甚至带来不必要的麻烦。要保持职业和尊重的距离，避免过于亲密的行为和语言。在与领导打交道时，需谨慎言行，避免以上所忌之事发生为自己的职场之路带来不必要的困扰和挑战。与领导建立关系的分寸和尺度至关重要。在与领导交往时，我们必须意识到距离产生美的道理。走得太近可能会失去自我，让自身处境变得被动。领导的事情往往充满变数，了解太多细节并不是好事。当领导出现问题或离任时，过度了解可能使自己陷入尴尬境地。与新领导建立关系需要时间，因此保持一定的距离，给双方留有退路和调整的空间是明智之举。
在与领导交往时，我们还需要忌过于耿直。虽然耿直是很多人视为宝贵的性格特点，但在与领导相处时过分耿直可能会透露过多信息，甚至说出不该说的话。这些话语和信息可能成为别人攻击自己的把柄，带来不必要的麻烦和烦恼。尤其在涉及利益相关的问题时，过于耿直的个性可能会给自己制造更多障碍。我们必须反思自己的言行举止，理解并接受某些事情需要保持低调和谨慎。
在与领导打交道时，我们需要保持谨慎和明智的态度。一方面，我们要避免过于亲近领导，以免卷入不必要的麻烦和风险；另一方面，我们也要避免过于耿直而暴露自己的弱点。我们应该保持一定的神秘感，避免在领导面前透露过多的个人信息和工作情况。这样不仅能给自己留有更多的调整空间，还能在关键时刻避免一些不必要的麻烦和困扰。在与领导交往时，我们需要保持真诚和坦率的态度，但也要学会在适当的时候保持沉默和谨慎。这样才能更好地处理与领导之间的关系，为自己创造更多的机会和发展空间。