工资，普遍地被理解为劳动报酬。更准确地来说，工资是劳动者出卖自身劳动力价值的货币表现，也就是其“价格”。劳动者的受教育程度、技能熟练程度等，实质上是被资本家购买的劳动力的估值，即其“价格”。美国民众普遍受教育程度高，教育投入巨大，技工的技能熟练度也很高。在货币上的等价交换的工资水平也相应较高。
物价与社会生产率紧密相连。生产率高，物价相对较低；生产率较低，物价则较高。资本构成是决定生产率高低的关键因素，其中包括不变资本（如各种物质材料、机械设备等）和可变资本（即工资）。当资本构成比率较高时，意味着更高的资本生产率，可以获得超过社会平均资本构成的价值，即价格。以美国为例，若其社会平均资本构成为4:1，那么价值价格的基准就是这个平均构成。高于此构成，便能获得超额利润；低于此构成，则可能无法实现商品价值的完全货币表现，甚至面临亏本或破产的风险。
至于工资与物价之间的关系，我们必须明确：物价是工资上涨的原因，而非工资上涨推动物价。工资，作为劳动者的报酬，是以维持劳动者基本生活为最低限度的。工人养活自己的前提依赖于物价下的各种必要生活品。工人的生存依赖于物价提供的物质条件，而非工资。当物价上涨时，工资必然随之增长。反过来并不总是成立：工资上涨时，物价可能下降，只要社会生产率相应提高。
在这个经济运行的逻辑中，我们可以看到一个动态的平衡。在这个平衡中，工资、物价和社会生产率相互影响、相互制约。理解这一机制，有助于我们更好地把握经济运行的脉络，做出更明智的决策。