关于调休制度的未来，2023年是否会取消这一议题备受关注。究竟是谁在幕后制定这一制度呢？调休制度是由人力资源与社会保障部依据全国人民代表大会常务委员会制定的劳动法所规定的。而对于特定少数民族的传统节日调休安排，则根据当地自治条例，由相应的人力资源与社会保障厅负责制定。那么，关于取消调休的问题，目前尚无明确的消息公布。
这一制度自实施以来，一直备受争议。一些人认为调休制度给予了员工更多的休息时间，有利于平衡工作和生活，同时也尊重了少数民族的文化传统。也有一些人持不同意见，他们认为调休制度打乱了一周工作的正常节奏，可能会对工作效率产生一定影响。对此，各方意见不一，争议不断。
无论最终结果如何，我们都应该理解并尊重这一制度的存在。毕竟，调休制度的初衷是为了更好地保障劳动者的权益，让劳动者在紧张的工作之余得以放松身心。它也体现了国家对少数民族文化的尊重和包容。如果未来有可能对调休制度进行优化或调整，我们也应该持开放的态度，共同如何更好地满足劳动者的需求，平衡工作与生活的关系。
关于2023年是否会取消调休这一问题，我们暂时无法得知。让我们拭目以待，期待相关部门能够为我们带来更加明确和合理的答案。也希望社会各界能够理性讨论，共同为劳动者的权益和生活质量贡献智慧与力量。